お知らせ女性活躍推進法に基づく企業認定「えるぼし」を取得しました

2017年02月10日

株式会社ニチイケアパレスは、このたび厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく法人として、「えるぼし（2段階目）」の認定を受けました。

「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で、行動計画を策定し届出を行った企業のうち、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業について、厚生労働大臣が認定する制度です。

当社においては、認定基準のうち下記の3点が認められました。
１．男女別の採用における競争倍率が同程度であること。
２．法定時間外労働および法定休日労働時間の合計時間数の平均が月ごとに全て45時間未満であること。
３．女性の非正社員から正社員への転換実績があるなど多様なキャリアコースが整備されていること。

この他にも当社では、育児支援を積極的に推進する企業の認定「くるみん」や、仕事と介護を両立できる職場環境の整備を促進する企業の認定「トモニン」も取得しており、今後もより働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。