子育て・家族介護の支援
ニチイケアパレスでは、社員一人ひとりが安心して仕事と子育て、仕事と介護を両立できるよう子育て・家族介護の支援に取り組んでいます。
子育て支援
くるみんマーク
「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児支援を積極的に推進し、一定の認定基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。 このたび厚生労働省東京労働局より、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けました。
ニチイケアパレスの主な取り組み
- 半日休暇制度の導入
- 短時間勤務の対象者範囲の拡大
法令では子どもが3歳に達するまでと定められていますが、ニチイケアパレスでは子どもが小学校4年生の始期に達するまでと対象範囲を広げています。
※2015年10月より利用が可能となり、実績多数。
家族介護支援
トモニンマーク
「トモニン」とは、厚生労働省が介護離職を未然に防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の趣旨に賛同して活動を行う企業が利用することができるシンボルマークです。
ニチイケアパレスの主な取り組み
- 所定外勤務の制限規定を追加
（規定の時間を超えて時間外勤務をさせない） - 時効消滅する年次有給休暇を積み立て、「家族愛休暇」として取得ができる
（家族を介護する場合等に利用が可能となる）
ニチイケアパレスでは、これからも社員一人ひとりがワークライフバランスを実現し、安心して仕事と子育て、仕事と介護を両立できる職場環境づくりに努めて参ります。
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中途採用
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